節約や投資などのお金に関するブログ

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    カテゴリ: 生活・社会全般



    (出典 www.haken-kenpo.com)



    1 ノチラ ★ :2018/04/13(金) 20:25:17.33 ID:CAP_USER.net

    人材派遣会社の従業員とその家族約50万人が加入している「人材派遣健康保険組合」が、早ければ今年度中にも解散する方向で検討に入ったことが分かった。高齢者医療を支えるための負担が重く、保険料が上昇しているためだ。解散すると加入者は中小企業向けの全国健康保険協会(協会けんぽ)に移るが、保険料率などの加入条件は悪化する公算が大きい。

     すでに加盟企業に解散方針の伝達を始めた。引き金となったのは高齢者医療を…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29369050T10C18A4MM8000/





    57 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 13:54:27.12 ID:2Gj6bqn0.net

    >>1
    パーソルグループ傘下の派遣会社(テンプスタッフや、旧インテリジェンス)や、竹中平蔵が
    会長のパソナ傘下の派遣会社が加入している健康保険だな。

    竹中平蔵会長のパソナ、株主が企業統治欠如を猛批判…都心に豪華な迎賓館や牧場建設
    http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1516939455/l50

    高齢者の保険負担って、そもそも高齢者の扶養家族がいる派遣社員には、登録を受け付け
    るだけで、派遣の仕事を紹介してないし、就業していないと保険加入もできないのでは?


    2 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 20:51:34.49 ID:B9jwYuUJ.net

    やっぱ関東IT健保、最強だよなあ


    4 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 21:11:15.60 ID:oRUHFhC/.net

    >>2
    保養所1泊6000円ぐらいで泊まれるよね
    食事グレードアップしても+3500円ぐらいだった記憶がある


    8 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 21:28:26.67 ID:3cGj1kGx.net

    >>2 >>4
    まだ若い連中多いからいいけど
    あと20年もしたら年寄り増えて同じ状況になると思うよ
    楽しめるうちに使っておいたほうがいいね


    6 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 21:16:31.98 ID:EcpHZaPu.net

    協会けんぽって中小企業向けだっけ?


    17 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:11:04.41 ID:PTj8tD1k.net

    >>6
    健保組合ないとこ全部
    最近は大企業も多い


    66 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 23:19:32.82 ID:nR+XlHp8.net

    >>6
    負け組向け


    7 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 21:20:28.47 ID:FCTtY+c0.net

    高齢者医療の負担?
    加入者の殆どは高齢者じゃないだろ?
    たとえ派遣社員が高齢親を扶養に入れたとしてもそんなに多いとは思えないし、その程度で解散する程なのか?


    21 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:32:18.24 ID:PTj8tD1k.net

    >>7
    組合は半分くらいは後期高齢者用の拠出金を上納してる
    そして、そもそも派遣社員は給与水準低いから保険料が集まらない


    9 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 21:41:10.05 ID:uG0TtNHz.net

    派遣って

    結局 40超えたら
    生活保護になるの
    目に見えてるからな

    日本の制度設計が 小泉竹中で
    狂ってしまった


    25 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:51:06.17 ID:uKk6D/Yo.net

    >>9
    本当に苦しい困っている日本人にはナマポは出ませんよ
    日本のナマポは働く気のない外国人と偽装病人のためのもの、今まで苦労してきた人はもっと苦労しろと門前払いです
    ヶヶ中は、困っている奴は自己責任で*という考えでしょうな


    15 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 22:39:01.37 ID:Z9Au2L3A.net

    派遣だから加入者は若いのが多いのにさ、
    国に高齢者医療負担を強いられて解散ってなにそれ
    って感じだよ。


    22 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:37:14.00 ID:NODEVBhi.net

    >>15
    60代くらいで第二の人生って事で書類チェックとか電話の派遣やる老人多いよ
    だいたい持病あるし、心臓とか脳とか金かかる治療受けてると赤字だろうな


    19 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:22:58.38 ID:aXxtvaWc.net

    マージン公開は法律で決まってるのだから、違反する派遣会社は
    厚生労働省が片っ端から派遣業の認可取り消しすればいいだけ

    それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家は
    とっとと議員辞職してくれ


    20 名刺は切らしておりまして :2018/04/13(金) 23:32:05.38 ID:oRUHFhC/.net

    >>19
    罰則ないので守らない所多いんだよね
    なんで重い罰則つけないか不思議だよね
    コイツラなんて騙してなんぼの汚いことやりまくってるのに


    27 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:03:22.13 ID:nMAW7fSg.net

    高齢者の医療費が莫大だから、国は健康保険組合に拠出金を強いてるんだよ。
    そして、高齢者医療費は増加の一途を辿っているから、年々拠出金負担は増える。これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ?


    40 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 01:18:11.27 ID:RbBGKXtR.net

    >>27
    >これが健保財政を圧迫するから、健保解散を検討している…という話だろ?

    と言うか、保険料率が協会けんぽより高くなれば、
    健保組合を解散して、協会けんぽに移行した方が有利ということ。
    (組合健保には税金が投入されないが、
    協会けんぽには国庫補助金1兆円が投入される。)


    28 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:03:58.72 ID:p5ZI6fnR.net

    全被保険者の内高齢者の加入率が低いと
    実際掛かる医療費の数倍拠出金として支払う
    という老健拠出金というカラクリ
    加入率の低い健保は大変よ(#^.^#)


    30 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:08:36.02 ID:nMAW7fSg.net

    >>28
    ああ、そういうことか。
    派遣健保なんて、特に高齢者加入率が低そうだもんね。


    42 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 01:28:48.17 ID:RbBGKXtR.net

    >>28
    と言うか、負担率は同じ。

    後期高齢者支援金は標準報酬の1.6%ぐらいで
    本人負担は1.6%
    率で決まっているのだから、集めた保険料に対する割合も同じ。
    (この部分は後期高齢者医療制度の前身の
    老人保健制度とほぼ同じ)

    問題は後期高齢者医療制度と一体で導入された
    前期高齢者医療制度

    これは前記高齢者65~74歳の医療費(保険給付)5兆円を
    国民全体で支えようというもの。
    具体的には
    国保2兆円、健保3兆円
    従って、前期高齢者の医療費(保険給付)負担は
    前記高齢者が何人いようと健保財政には影響しない。
    その健保の規模に応じて拠出された拠出金でまかなわれるだけ。

    負担はこの前記高齢者拠出金の段階で発生する。
    これが後期高齢者支援金と同程度の負担で
    合わせると、健保の集めた保険料の半分が
    高齢者への拠出金に充てられるということ。

    ちなみに、この前記高齢者拠出金5兆円だが
    (国保2兆円、健保3兆円)
    前期高齢者の大半が国保なので
    おおざっぱに言うと、差し引きで
    健保ー>国保3兆円

    なお、ここで言う健保は
    組合健保、協会けんぽ、共済組合


    43 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 01:30:08.61 ID:RbBGKXtR.net

    >>42
    X 本人負担は1.6%
    ○ 本人負担は0.8%ぐらい


    47 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 07:08:22.67 ID:nMAW7fSg.net

    >>42
    高齢者の加入率に関わらず負担率が一定ということは、特例退職被保険者制度があると大損ということ?
    10年ほど前に、特退制度は、自前で医療費が高い高齢者を抱える分、国への拠出が減るからメリットある、と聞いたことがあって納得したことがあるけど、変わったのかな?


    50 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 08:52:18.84 ID:RbBGKXtR.net

    >>47
    >特例退職被保険者制度があると大損ということ?

    前期高齢者拠出金と前期高齢者交付金を分けて考えないと。
    抱えている前期高齢者の数によらず、
    健保の規模により前期高齢者拠出金が決まる。
    だから、この段階では、前期高齢者拠出金に影響はない。

    一方、その健保の前期高齢者の医療費(保険給付)に応じて
    前期高齢者交付金が交付される。
    従って、差し引きの前期高齢者拠出金ー前期高齢者交付金は
    前期高齢者が多いほど、少なくなる。

    そういうわけで、
    前期高齢者が多くても少なくても、
    その健保の実質負担には関係しない。


    53 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 09:41:51.18 ID:nMAW7fSg.net

    >>50
    解説ありがとう。
    拠出金と交付金があるのね。だからトータルで見ると、影響ないのか。

    それにしても、ウチの健保も料率はうなぎ上り、保養所は閉鎖しまくり、保健事業は削減…で世の中の流れ通り。
    そもそも、現行制度が高齢化社会に合ってないわけで、制度の抜本見直しか、消費税大幅アップは不可避じゃないかなぁ。どちらにしても痛みを伴う話だけど、もう保たないのでは。
    そう考えると移民受入も必要なのかもしれない。単なる労働力の確保だけじゃなくて、社会保障の支える側を厚くするためには。


    54 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 10:45:59.35 ID:iJZwpPUj.net

    >>53
    話はズレるけど、移民と言う制度は存在しないけど、留学・実習・日本人配偶者等と言う在留資格を外国人に大量に与えているので、日本で働く外国人は急増してます。


    29 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:07:25.18 ID:nMAW7fSg.net

    医療費は年齢と明らかな相関関係があるけど、派遣健保は平均年齢が低くて医療費もかからないから、保険料率は低かったハズ。
    高齢者医療の拠出金の細かい仕組みがわからないけど、こういう財政的に恵まれた健保ですら立ちいかなくなっている、という事実に着目すべきだと思う。


    31 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:11:07.62 ID:Jb5wa98I.net

    >>29
    同年代であれば一人当たり医療費の平均はそんなに変わらない
    でも保険料は収入比例なので低賃金の多い派遣からは
    そんなに集められないから不利


    33 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:20:07.18 ID:nMAW7fSg.net

    >>31
    その通りだけど、以前見た資料だと、派遣健保は、平均年齢が若くて医療費が少ないというメリットが、標準報酬額の低さによるデメリットを上回っていて、それ故に、料率が低いけど、財政的には安定していた記憶がある。


    41 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 01:25:44.31 ID:Jb5wa98I.net

    >>33
    もう5年以上前から赤字で積立金食いつぶして生きてる状態だったはず


    35 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:23:37.83 ID:098csCRL.net

    マージン率公開義務化されてるのに
    マトモに情報公開していて毎年情報更新している派遣業者が殆ど居ないのに
    厚労省は指導もせず罰則も課さず絶賛放置


    37 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:27:26.60 ID:nMAW7fSg.net

    >>35
    派遣健保の件は、そういう話とは全く無関係だぞ。
    現状の社会保障制度は維持困難になりつつある。高齢者を支えきれなくなりつつある。という話だぞ。


    46 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 02:55:16.32 ID:098csCRL.net

    >>37
    ピンはね率すらマトモに公表せずピンはねしまくって給料低く圧えて社保負担も少なくし
    奴隷が集まらなくなったら健康保険組合解散とかいろいろオカシイわな


    55 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 12:09:30.06 ID:TOZJuUWF.net

    >>46
    派遣会社も問題だけど製造派遣では日本の場合メーカーが派遣会社に払う金自体が少ないのがね。
    同一労働同一賃金のアメリカでは時間4000~5000円(相当)が派遣会社に払われるけど
    日本では2000円前後(地方では1600円とかザラ)。
    労働力の搾取という意味では日本ではメーカーが酷い。


    56 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 13:32:50.02 ID:nMAW7fSg.net

    >>55
    どこ地方の何の職種だ?
    関東地方だが、一般事務や製造現場でも2千円は普通に超えてるぞ?
    設計だったらスキルにもよるけど4千円近い。
    景気悪い頃に入り、経験積んでスキル高い派遣さんよりいきなり時給高くなるという逆転現象が起こる。
    そして、派遣会社と古株の単価改定に頭を悩ませてる。ちゃんと本人の給料あげろよ?単価up分の本人・会社の取り分教えろ、とか良く言ってるわ。


    59 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 15:25:00.42 ID:CxuYd9wv.net

    >>56
    大阪でも2000円前後だと思う
    某化粧品工場の時給1000円
    某ノンバンク時給1100円
    交通費なし
    どちらもほぼ半分くらい抜かれてた


    36 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 00:24:23.01 ID:nMAW7fSg.net

    余談だけど、某広告代理店の健保も料率が低かった。よく見たら、平均標準報酬額がベラボーに高くて、なるほど、料率が低くても十分な保険料収入になるのか…と感心したw


    39 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 01:15:01.91 ID:RbBGKXtR.net

    >>36
    それもあるが、
    厚生年金保険料はどこでも本人と会社が折半だが
    (会社は仲立ちで国に納めているだけ。)
    健康保険料は協会けんぽは折半だが
    組合健保は会社負担が5割よりも多い会社(健保組合)もある。


    48 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 08:30:04.31 ID:sq+9xksO.net

    そもそもはけん健保って全国健康保険協会より保険料率よかったの?


    51 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 08:56:07.58 ID:RbBGKXtR.net

    >>48
    そのとおりです。

    集めた保険料の半分が高齢者への拠出金
    残りが医療保険給付

    上の方にレスしている人がいるように、
    若い人が多くて給与が比較的低いので、
    集まる保険料が少ないが
    若い人が多いので重い病気になる人が少ない効果の方が大きく
    保険料率が低くても
    医療保険給付がまかなえたということです。


    49 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 08:50:28.80 ID:ymLPqK4u.net

    高齢者が増えてこともあるし、今は子供も若者もすごく医者の世話になるからなあ。
    アレルギー持ち多過ぎ。
    風邪だのインフルでいちいち病院行くし。ホントみんな病院好きだよ。


    52 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 09:01:27.67 ID:RbBGKXtR.net

    >>49
    >アレルギー持ち多過ぎ

    皮膚科医院が暇(ひま)だと思っている人がいるが
    混んでいるんだよね。
    整形外科と違って、年寄りが少なく、
    若い人が多い。

    うちの近所のの内科(旦那)+皮膚科(奥さん)は
    皮膚科の待ち行列が内科の倍
    待ち時間は1時間以上
    診察時間が大幅に昼休みに食い込んでしまって
    皮膚科医が大丈夫かなと心配していたら、
    健康を害したのか、皮膚科だけ長期休診になってしまった。


    58 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 14:01:54.60 ID:ErQvfCd+.net

    >>49
    昔は、老人で病院をごった返すのが
    これからは、若者でごった返すになるのか・・・・


    62 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 19:18:01.49 ID:U7F6Xxcd.net

    ネットだと派遣会社がマージン取りすぎと言う謎の勢力がいるけど派遣元も対して払ってない。

    正社員の給料より多く払ってるって、社会保険の会社負担分も入ってるんだから、下っ端正社員の給与より派遣費が多くたって当たり前だろって話


    64 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 23:13:15.48 ID:sq+9xksO.net

    >>62
    派遣相手にマージン公開できないのは
    うしろめたい金額ピンハネしてるってことでしょ


    65 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 23:16:52.73 ID:C9B4VvcU.net

    >>64
    支払いが20000あったら大体だけど派遣に8000円渡して残り全部って感じだな


    68 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 23:21:01.91 ID:RzaFyRBL.net

    もう全ての健康保険は国民健康保険に統一しろよ


    70 名刺は切らしておりまして :2018/04/14(土) 23:31:05.24 ID:fsQPdgAI.net

    >>68
    国保も自治体の破綻消滅と共に解散すると思う

    高齢化率40%超えた都道府県はもたない






    (出典 www.fmnavi.com)



    1 ムヒタ ★ :2018/03/03(土) 17:37:40.36 ID:CAP_USER.net

    仕事のスキルアップに励む社員を、会社が積極的に後押しし始めた。社外の教室に通う費用を負担したり、学ぶ時間を勤務内とみなしたりする例が増えている。終身雇用の揺らぎやコスト削減で、日本企業は教育訓練費を削ってきたため、自己研さんに身銭を切る社員も増えていた。「働き方改革」や人手不足が企業の目を再び人材投資へと向かわせている。

    「このソフトを使ったことがある人はいますか?」

    2月中旬、データ分析のブレ…
    2018/3/3 13:14
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27669980T00C18A3905E00/


    12 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:10:13.29 ID:1ZDrN+FT.net

    >>1


    働き方改革=安倍による奴隷制度


    安倍の裁量労働性=ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ!
    安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、


    https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1517398335/24

    ↑  きちがいの安倍の改憲で日本人の基本的人権は崩壊! 


    安倍の「高プロ」も残業代ゼロでただ働き法案
    通したら年収条件下げて 全員が過労死だぞ!


    安倍は日本の癌


    安倍と麻生は森友の文書を改ざん ← 犯罪確定!


    2 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 17:41:42.66 ID:yQ4w/5bK.net

    方眼エクセル研究会


    3 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 17:46:17.09 ID:67e8Zqms.net

    会社指定の研修なんて大抵*
    社内の研修担当がテキトーに探してきたコンサルとか、社内要員の手作り資料でお勉強とか、地獄でしかない
    それに参加している間に滞る仕事は、代わりの誰かがやってくれるわけじゃない

    高度資格取得のため参加必須の数十万かかる研修とか、出張扱いとなり遠方でマターリできる研修じゃないと旨みがない


    4 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 17:46:33.70 ID:Bx/AJ0cY.net

    スキルがついたところで転職・独立されるところまでがワンセット


    6 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 17:48:40.16 ID:Xzi6hD+f.net

    雇われるのが**しい時代だからね
    スキル貰ったら起業するだけ


    7 (,,゚д゚)さん 頭スカスカ :2018/03/03(土) 17:51:25.09 ID:TxcSeemV.net

    今 働き方改革のイメージ像がボロボロっと崩れた...オワタな


    8 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 17:59:35.94 ID:6ksguD6D.net

    外注化が酷いところは個人商店化が激しい。その人がいなくなった時点
    で何もかもが終わる。


    9 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:01:03.24 ID:XsipJP7d.net

    今の離職率の高さだと無駄金だわな
    新卒採用の半数以上が10年以内にやめる


    10 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:01:55.73 ID:FK1MerPs.net

    人工知能関連はどんどん国で援助してやれよ


    11 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:05:12.62 ID:XsipJP7d.net

    人工知能関係のスキルなんてないでしょ
    丸ごと入れ替わるものだろうし、せいぜい操作法だろうな

    開発者なら別だろうけど


    13 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:19:47.18 ID:H5pXDbap.net

    資格数有れど、親の介護で今無職 無念


    14 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:20:23.29 ID:FIKSzmlm.net

    スキルなんていらない仕事ばかり、でも根回しやヨイショは必要


    15 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 18:21:34.37 ID:tEExmHh8.net

    利権まみれクソまみれの国で
    税金、社保、受信料、住宅ローン…
    貴方は奴隷の幸福で満足なのか?
    働いたら搾取されまくり(^^)
    搾取から解放されたいなら


    物理 儲け

    で今すぐ検索!


    16 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 19:04:06.26 ID:BisTze/h.net

    色んな資格より、大学で物理をやっていた事が一番役に立っている
    金融工学も機械学習も何でもござれ


    17 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 19:11:05.77 ID:4IpJGDV5.net

    氷河期世代とは

    一体なんだったのか?

    氷河期世代は国民じゃないから捨てられたのですよ


    18 名刺は切らしておりまして :2018/03/03(土) 19:13:52.72 ID:bmFbG4Yj.net

    タッチタイピングが出来ない新人をどうするっていうんだ??




    1 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:45:09.09 ID:9YiS98QR.net

    第2章 新たな産業変化への対応(第1節)
    第1節 第4次産業革命のインパクト
    http://www5.cao.go.jp/keizai3/2016/0117nk/n16_2_1.html

    第4次産業革命がもたらす変革
    http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h29/pdf/n3100000.pdf

    第四次産業革命、人づくり革命、働き方改革の動向の動向を追うスレです。


    2 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:45:56.84 ID:9YiS98QR.net

    (第4次産業革命とは)
    第4次産業革命とは、
    18世紀末以降の水力や蒸気機関による工場の機械化である第1次産業革命、
    20世紀初頭の分業に基づく電力を用いた大量生産である第2次産業革命、
    1970年代初頭からの電子工学や情報技術を用いた一層のオートメーション化である第3次産業革命に続く、
    次のようないくつかのコアとなる技術革新を指す


    3 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:46:39.59 ID:9YiS98QR.net

    一つ目はIoT及びビッグデータである。
    工場の機械の稼働状況から、交通、気象、個人の健康状況まで
    様々な情報がデータ化され、それらをネットワークでつなげてまとめ、
    これを解析・利用することで、新たな付加価値が生まれている。

    二つ目はAIである。人間がコンピューターに対して
    あらかじめ分析上注目すべき要素を全て与えなくとも、
    コンピューター自らが学習し、一定の判断を行うことが可能となっている。
    加えて、従来のロボット技術も、更に複雑な作業が可能となっているほか、
    3Dプリンターの発展により、省スペースで複雑な工作物の製造も可能となっている。


    4 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:48:04.30 ID:9YiS98QR.net

    こうした技術革新により、
    大量生産・画一的サービス提供から個々にカスタマイズされた
    生産・サービスの提供、
    既に存在している資源・資産の効率的な活用、
    AIやロボットによる、従来人間によって行われていた
    労働の補助・代替などが可能となる。

    企業などの生産者側からみれば、
    これまでの財・サービスの生産・提供の在り方が大きく変化し、
    生産の効率性が飛躍的に向上する可能性があるほか、
    消費者側からみれば、既存の財・サービスを今までよりも低価格で
    好きな時に適量購入できるだけでなく、
    潜在的に欲していた新しい財・サービスをも享受できることが期待される。


    5 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:48:39.45 ID:9YiS98QR.net

    また、諸外国も含め、第4次産業革命の流れとして
    既に取組が始まっている具体的な事例を整理すると以下のようになる。

    第一は、財・サービスの生産・提供に際してデータの解析結果を
    様々な形で活用する動きである。
    具体的には、製造業者による自社製品の稼働状況データを活用した
    保守・点検の提供、ネット上での顧客の注文に合わせた
    カスタマイズ商品の提供、ウェアラブル機器による健康管理、
    医療分野でのオーダーメイド治療、
    保安会社による独居老人の見守りサービスの提供などの事例がある。


    6 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:49:16.27 ID:9YiS98QR.net

    第二は、シェアリング・エコノミーである。
    これは、インターネットを通じて、
    サービスの利用者と提供者を素早くマッチングさせることにより、
    個人が保有する遊休資産(自動車、住居、衣服等)を他者に対して提供したり、
    余った時間で役務を提供するサービスである。
    具体的には、保有する住宅の空き部屋等を活用して宿泊サービスを提供する
    「民泊サービス」や、一般のドライバーの自家用車に乗って目的地まで移動できる
    サービス、個人の所有するモノ(衣服等)を利用するサービスや、
    個人の持つ専門的なスキルを空き時間に提供するサービス、
    空いている駐車スペースを利用するサービス等、様々なサービスが登場している。


    7 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:50:07.09 ID:9YiS98QR.net

    第三は、AIやロボットの活用である。
    具体的には、AIを使った自動運転の試行実験、AIを活用した資産運用、
    介護などでのロボットによる補助の活用等の事例がある。

    第四は、フィンテック(FinTech)の発展である。
    フィンテックとは、金融を意味するファイナンス(Finance)と
    技術を意味するテクノロジー(Technology)を組み合わせた造語であり、
    金融庁金融審議会(2015)は、
    「主に、ITを活用した革新的な金融サービス事業を指す」としている。
    具体的には、取引先金融機関やクレジットカードの利用履歴を
    スマートフォン上で集約するサービスや、
    個人間で送金や貸借を仲介するサービス、AIによる資産運用サービスのほか、
    情報をAIで分析して信用度を評価することで、
    伝統的な銀行では貸出の対象にならないような
    中小企業や消費者向けに迅速に融資を行うサービスの提供などが可能となっている


    8 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:50:55.32 ID:9YiS98QR.net

    (超スマート社会の実現)
    こうした第4次産業革命の進展は、
    生産、販売、消費といった経済活動に加え、
    健康、医療、公共サービス等の幅広い分野や、
    人々の働き方、ライフスタイルにも影響を与えると考えられる。

    超スマート社会では、企業は様々な情報をデータ化して管理することで、
    生産効率の改善、需要予測の精緻化、
    取引相手を含むサプライ・チェーンの効率的運用を図ることができることに加え、
    データの解析を利用した新たなサービスの提供、
    AIを活用した事務の効率化や新たなサービス提供などが実現できる。


    9 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:51:23.58 ID:9YiS98QR.net

    また、消費者を取り巻く環境については、
    個人のニーズに合った財やサービスを必要な時に必要なだけ消費することが
    可能となり、例えば、シェアリング・サービスの普及により、
    財や資産を所有せずとも好きな時にレンタルして利用することが可能になる。
    また、デジタル・エコノミーの進展により、
    ネット上でのコンテンツ提供が増加しており、
    好きな時に好きなだけコンテンツを楽しむことができ、
    その費用については、基本的にはネット配信は限界費用がゼロであるために、
    アクセス料金は安価ないし無料のものも多くなっている。
    また、スマート家電等の普及は、電力使用の効率化になる。


    10 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:51:59.65 ID:9YiS98QR.net

    加えて、フィンテックの普及は、
    金融のデジタル化による資産運用や決済、
    融資にかかる手間や費用の削減により、
    今までそういった金融サービスから排除されていた人々や企業も
    金融サービスを受けられるようになる。

    さらに、人々の働き方や仕事への影響については、
    ICTの活用によるテレワークの更なる普及や、
    シェアリング・サービスによる個人の役務提供の機会の増加などにより、
    好きな時に好きな時間だけ働くというスタイルが増加する可能性がある。
    他方、AIやロボットの活用により、
    労働が機械に代替される事象が一層進む可能性がある。
    比較的スキルの必要のない一部の製造、販売、サービスなどの仕事に加え、
    バックオフィス業務などについてAIにより代替される可能性がある。
    従来では機械で容易には代替できないとされていた人事管理、資産運用、
    健康診断などのハイスキルの仕事についても、
    その一部が代替されるとの指摘もみられる。


    11 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:52:30.78 ID:9YiS98QR.net

    また、社会全体でみると、高齢者にとっては、
    第4次産業革命の恩恵は相対的に大きいとみられる。
    具体的には、ウェアラブルによる健康管理、見守りサービスによる安心の提供、
    自動運転による配車サービスなど公共交通以外の移動手段の普及などにより、
    高齢者も活き活きと生活できる環境の整備が進むものと期待される。

    政府が2016年1月に決定した「第5期科学技術基本計画」においては、
    「超スマート社会」、「Society 5.0」5を打ち出している。
    少子高齢化が進む我が国において、
    個人が活き活きと暮らせる豊かな社会を実現するためには、
    IoTの普及などにみられるシステム化やネットワーク化の取組を、
    ものづくり分野だけでなく、様々な分野に広げることにより、
    経済成長や健康長寿社会の形成等につなげ、
    人々に豊かさをもたらす超スマート社会を実現することが重要な課題である。


    12 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/01/26(金) 12:53:32.85 ID:9YiS98QR.net

    以下略

    第2章 新たな産業変化への対応(第1節)
    第1節 第4次産業革命のインパクト
    http://www5.cao.go.jp/keizai3/2016/0117nk/n16_2_1.html


    13 DJ学術  :2018/01/26(金) 12:54:13.75 ID:ZSMnrElZ.net

    アーキブ品やらと デジタル時代のコンテンツが、九十年代を反映してる。


    14 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/02/16(金) 06:29:44.09 ID:TcpoQgxt.net

    知り合いから教えてもらった副業情報ドットコム
    少しでも多くの方の役に立ちたいです
    グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

    AG5LO


    15 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/02/25(日) 01:49:33.87 ID:hzijfKMc.net

    【人手不足】外国人労働者受け入れ拡大へ 安倍首相が検討を指示…既に120万人 若者の雇用失う恐れ、日本人の環境整備が先★6
    http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519382579/
    【厚労省データ誤用】安倍首相、裁量労働の再調査せず 加藤厚労相、故意否定
    http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519126110/

    【政府】労基監督官増員へ 来年度100人 長時間労働を是正 電通の違法残業事件などを受け、17年度も50人増員
    http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1519489231/


    16 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/02/25(日) 01:52:20.49 ID:uONwwHFC.net

    自然資本経営のすすめ
    http://timefetcher.blogspot.jp/2015/11/blog-post_24.html


    17 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/02/25(日) 03:47:20.31 ID:FIYeIocT.net

    日本のAI予算、米中の2割以下
    18年度770億円
    https://this.kiji.is/340050059318051937


    19 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2018/02/25(日) 07:05:47.86 ID:hnayS86+.net

    日本の未来は明るくできると思うし,
    人口減少は人類史上稀有なチャンスだと思うんだよね.
    だから今はいかにして刷り込まれた知識をポジティブに更新して
    皆で行動していくかが大切だって俺は思うんだ…と,
    いつも思ってることを「いらすとや」のイラストで表現しました.
    テクノロジーを発展させないと!
    https://twitter.com/ochyai/status/863280246140698624

    (出典 pbs.twimg.com)




    (出典 www.nissho-ele.co.jp)



    1 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:23:01.90 ID:nhqEMTW50.net

    なんだかんだで安倍は神だな


    3 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:23:28.93 ID:2syBayuxr.net

    そんな事より基本給上げてくれよな~
    頼むよ~


    7 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:24:32.24 ID:qIgL2lNja.net

    >>3
    なんの仕事してるん?


    8 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:24:42.72 ID:8a3++M3JM.net

    経団連要請だぞこれ


    11 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:25:09.44 ID:qIgL2lNja.net

    >>8
    それがどうしたんだよガイジ


    12 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:25:13.11 ID:MpBHu8U6p.net

    どういうもんか未だにわからん
    分かりやすく教えられるやつおる?


    17 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:26:18.54 ID:nhqEMTW50.net

    >>12
    今まで残業に上限はつけてても罰則はつけてなかったけど
    働き方改革で強制力を持たせるくらいの罰則をつける


    21 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:27:24.12 ID:14/B7ZroM.net

    >>17
    これ基本給安くて残業代でカバーしてる会社どうなるん?


    27 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:29:46.49 ID:SaYLI/QHa.net

    >>21
    社員は社員で収入減って会社としても残業減らすということは工程回らんくなるやろうな


    14 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:25:34.97 ID:PirzhJPAa.net

    悪い方向に変わる


    15 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:25:48.30 ID:OHetrXEk0.net

    過労死は増えるぞ


    19 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:26:45.54 ID:uudRB7VfM.net

    >>15
    減るぞ
    定義変えるから


    16 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:26:13.96 ID:8a3++M3JM.net

    働きかた改革(サビ残させ放題笑


    18 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:26:44.54 ID:Rhzwwc+9a.net

    >>14-16
    働き方改革がなに*らわかってなさそう


    26 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:29:21.74 ID:FwJQ7z0Ra.net

    勤務間インターバルなんて努力目標だからな
    会社が「すまんな出来んかったわ」と言えば破り放題なんやで


    28 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:29:57.85 ID:nhqEMTW50.net

    >>26
    ちゃんと読めよ
    罰則をつけるんやぞ


    29 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:30:56.88 ID:FwJQ7z0Ra.net

    >>28
    なお罰則を執行する機関とその執行細則は


    30 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:31:11.40 ID:nhqEMTW50.net

    >>29
    もう糖質やんけ


    37 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:27.88 ID:FwJQ7z0Ra.net

    >>30
    どこが

    宙ぶらりんの罰則だけ設けたって意味はないんだよ
    どの機関がどのように罰則を適用するんだよ


    39 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:32.55 ID:a5igR7CS0.net

    >>30
    実際ブラック会社が横行しとる現実を見るとね


    41 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:55.09 ID:nhqEMTW50.net

    >>39
    だからそれを変えるのが働き方改革だろが


    48 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:35:44.22 ID:a5igR7CS0.net

    >>41
    今でも労基あるけどまともに動いてますかね?


    59 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:38:09.79 ID:nhqEMTW50.net

    >>48
    その労基がまともに動いてないから改正するんやぞガイジ


    63 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:39:27.13 ID:FwJQ7z0Ra.net

    >>59
    なお労基の改革はせんもよう


    67 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:40:06.77 ID:nhqEMTW50.net

    >>63

    するぞ
    よく内容読んでこいよ


    65 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:39:56.83 ID:wr5m8/Vza.net

    >>59
    罰則ってどれくらいや?
    今までは30万で*放題やったけど


    68 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:40:46.14 ID:nhqEMTW50.net

    >>65
    強制力を持たせるほどの罰則だからまだ細かくは決まってないが
    とても破れないほどの罰則になるんだろう


    73 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:42:29.58 ID:a5igR7CS0.net

    >>68
    それ決まってから言ってくれや


    79 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:44:00.80 ID:nhqEMTW50.net

    >>73
    少なくともそういう方向に動いてる時点で働き方改革がいい法案なのは言うまでもないだろ


    93 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:47:17.68 ID:wr5m8/Vza.net

    >>79
    そういう方向で動いてる(妄想)やろ
    電通を傾かせるくらいのレベルじゃないとどこも守らんぞ


    95 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:47:47.38 ID:nhqEMTW50.net

    >>93

    そういう方向に向いてる法案なのは事実だろ
    左翼ってガイジすぎんか


    33 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:31:52.34 ID:cgv4jwtZ0.net

    世間「働き方改革イイネ!安倍さんグッジョブ!」

    なんJ「安倍*。無能が」

    何故なのか


    34 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:32:32.76 ID:nhqEMTW50.net

    >>33
    ニートが安倍を叩いてるからな


    44 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:34:49.69 ID:cgv4jwtZ0.net

    >>34
    ニートは政治に口出しちゃいかんでしょ


    46 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:35:17.49 ID:nhqEMTW50.net

    >>44
    彼らの生きがいやししゃーない


    52 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:36:08.04 ID:cgv4jwtZ0.net

    >>46
    悲しいなぁ
    *ばいいのに


    35 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:32:33.79 ID:vFYa6YmWa.net

    じゃあ何で嘘のデータを証拠に出したんですかね・・・?


    36 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:00.35 ID:nhqEMTW50.net

    >>35
    ガイジすぎるやろ...
    もう話しにならんわ


    38 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:32.04 ID:olDB0wRBa.net

    >>35
    君ケンモウ見すぎて頭おかしくなってるで


    69 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:41:10.89 ID:ZSI8mbIFM.net

    >>38
    ネトウヨのやり過ぎでガチガイジになっとるやんけ


    40 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:33:33.65 ID:TqylMtXo0.net

    「こういうデータを元に法案作ったぞ」
    「データ間違えてるやん」
    「ほんまや、けど法案は出すぞ」

    頭おかしいやろ


    42 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:34:16.07 ID:nhqEMTW50.net

    >>40
    ガイジ
    裁量労働制と働き方改革の違いもわかってないのか


    47 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:35:20.49 ID:FwJQ7z0Ra.net

    >>42
    お前昨日の昼間も吠えてたやろ

    パヨク「安倍は独裁者なんやああああ!」

    とかって連投して


    49 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:35:45.52 ID:nhqEMTW50.net

    >>47
    お前みたいになんJにいっつも張り付いてねーんだよニート野郎


    51 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:36:02.94 ID:olDB0wRBa.net

    >>49
    やめたれww


    53 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:36:16.56 ID:shVGUJFxa.net

    >>49


    100 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:48:38.13 ID:LAuK+SaCd.net

    >>49
    アニ豚ニートのネトウヨ…
    役満やんけ
    http://hissi.org/read.php/livejupiter/20180301/bmhxRU1UVzUw.html


    54 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:36:27.90 ID:EZhRfGTW0.net

    これ称賛してるやつらって働いてないやつやろな


    60 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:38:16.62 ID:FwJQ7z0Ra.net

    >>54
    働き方を見直そうという動きはいいと思うよ

    労働者保護の看板の下に経営者による搾取を推進する裏の顔さえなければ


    61 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:38:33.72 ID:nhqEMTW50.net

    >>54
    >>47
    君のお仲間の左翼はずっとなんJに張り付いてるみたいだけど


    64 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:39:44.09 ID:gZE0kyt40.net

    今ある労基法すらまともに守られていないのに
    定額使い放題プランにならないと思ってる方がおかしい


    70 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:41:11.89 ID:nhqEMTW50.net

    >>64
    もういいよガイジくん


    75 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:43:01.50 ID:JEWjQWq4M.net

    >>70
    論破されとるやんけ


    76 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:43:20.72 ID:nhqEMTW50.net

    >>75
    ええ....
    左翼ってガチガイジなんやな


    85 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:45:18.70 ID:ZSI8mbIFM.net

    >>76
    反論すら出来てないから完全敗北やね


    86 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:45:54.21 ID:nhqEMTW50.net

    >>85
    ほーん...
    まあ、ガイジ左翼さんがそう思えたならええわ


    77 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:43:25.40 ID:8DXzKuG3d.net

    わかったからイッチは裁量労働制で雇ってもらえ


    83 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:44:35.18 ID:nhqEMTW50.net

    >>77
    相変わらず働き方改革と裁量労働制の区別がついてなくて草
    左翼のガイジっぷりここに極まる


    80 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:44:06.60 ID:8g9fH30jH.net

    よく分からんがみんな忙しすぎて限界なんやろ
    仕事しんどすぎるからな


    92 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:46:40.01 ID:GnOW5vSdM.net

    >>80
    せやで
    だから労働時間の上限決めるとかは全く機能せんかった
    ジタハラて言葉が生まれたくらいや
    次の一手も有効とは思えんけどな


    81 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:44:11.70 ID:oLVX02vi0.net

    働かせ放題やぞ


    84 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:44:57.56 ID:nhqEMTW50.net

    >>81
    と、左翼だけが思ってる(笑)


    87 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:46:04.10 ID:8DXzKuG3d.net

    >83御託はいいから裁量労働制で雇ってもらえって


    89 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:46:17.18 ID:shVGUJFxa.net

    >>87
    ガイジすぎやろ君


    91 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:46:28.96 ID:nhqEMTW50.net

    >>87
    知的障害者かな


    97 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:48:09.86 ID:8DXzKuG3d.net

    >91
    で、どっちなん?
    イッチは裁量労働制で働きたいん?
    働きたくないん?


    98 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:48:26.90 ID:nhqEMTW50.net

    >>97
    ガチで日本語通じてなくて草


    99 風吹けば名無し :2018/03/01(木) 18:48:36.84 ID:shVGUJFxa.net

    >>97
    君マジで見苦しいで




    1 マスター・ネシトル・カ ★ :2018/02/14(水) 08:47:54.76 ID:CAP_USER9.net

    2018.2.9 PRESIDENT Online
    http://president.jp/articles/-/24393

    派遣会社役員も危惧する「実態」

    2018年末には「年越し派遣村」が復活するかもしれない。2015年施行の改正労働者派遣法は、派遣社員の受け入れ期間の上限を3年と定めた。法改正の目的は派遣社員の処遇向上だったが、その結果、3年を待たずに「雇い止め」にあう派遣社員が続出している。現場でなにが起きているのか。派遣会社の役員に匿名で実態を聞いた――。
    2018年、派遣社員の「雇い止め」が横行する背景
    今年は派遣社員の「雇い止め」が横行するのではないかと予想されている。その証拠にすでに弁護士団体などがネット上での無料相談をはじめている。


    写真=iSto*.com/chombosan
    相次ぐ「派遣切り」の背景にあるのは、2015年9月に施行された改正労働者派遣法だ。政府が派遣社員の処遇向上のために推進した政策が、逆効果を生んでいるのだ。

    改正労働者派遣法では、有期雇用の派遣社員の受け入れ期間の上限を3年とし、以降は無期雇用への転換など雇用安定措置を設けることとされた。その「3年終了」が今年の9月末なのだ。

    法律では派遣元(主に派遣会社)の責務として以下の4つのいずれかの措置を講じることを求めている。

    (1)本人の希望を聞いた上で派遣先(本人が働く企業)に直接雇用を依頼
    (2)新たな就業機会(派遣先)先の提供
    (3)派遣元事業主において無期雇用
    (4)その他安定した雇用の継続が確実に図られると認められる措置

    仮に(1)を派遣元から派遣先にお願いして直接雇用に至らなかった場合は、派遣元は(2)~(4)のいずれかを講じることになる。

    ▼「派遣社員を使う最大メリットは人件費の安さ」
    また、派遣先は派遣元から直接雇用の依頼があった場合、新たに事業所内で労働者を募集する際に、その情報を派遣労働者に周知することを求めている。そして施行後、4年目を迎える派遣社員に対し、2018年10月から派遣元は上記の雇用安定措置を実現する必要がある。

    だが、この措置は人材派遣会社の経営に深刻な影響をもたらす可能性がある。4000人の派遣社員を抱える流通系派遣会社の役員はこう語る。

    「派遣先企業にとって派遣社員を利用する最大のメリットは、正社員と比べ、雇用責任がなく人件費が安いことにあります。ところが、『3年超の派遣社員を直接雇ってください』とお願いしても多くの企業から拒否されることは目に見えています。そうなると新たな派遣先を探さなければなりませんが、大手の派遣会社と違い、同じ時給で同じ仕事を探すのは簡単ではありません。小規模の派遣会社はさらに難しいでしょう。そうなると派遣元が無期雇用にせざるをえませんが、仕事がなくても休業補償をしなくてはならないのでコストアップになる。体力的にも厳しいので、中には雇い止めで契約を終了するところも出てくるでしょう」

    (以降ソースにて)


    46 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/26(月) 22:06:31.97 ID:JPv2VwlK0.net

    >>1
    【最新】 各国の1時間あたり の最低賃金


    最低賃金  848円 ◆ 日本 (公務員4625円)
    最低賃金 1000円 ◆ 韓国 (20年までに完)
    最低賃金 1166円 ◆ オランダ
    最低賃金 1188円 ◆ ベルギー
    最低賃金 1199円 ◆ カナダ
    最低賃金 1205円 ◆ アイルランド
    最低賃金 1269円 ◆ サンマリノ
    最低賃金 1272円 ◆ フランス
    最低賃金 1307円 ◆ ニュージーランド
    最低賃金 1336円 ◆ モナコ
    最低賃金 1479円 ◆ ドイツ (20年までに完)
    最低賃金 1505円 ◆ ルクセンブルク
    最低賃金 1678円 ◆ シアトル(17年までに完)
    最低賃金 1678円 ◆ NY、サンフランシスコ(18年までに完)
    最低賃金 1678円 ◆ ワシントンDC(20年までに完)
    最低賃金 1678円 ◆ カリフォルニア州(22年までに完)
    最低賃金 1678円 ◆ イギリス(20年までに完)
    最低賃金 1880円 ◆ オーストラリア
    最低賃金 1913円 ◆ デンマーク
    最低賃金 2587円 ◆ スイス(国民の9割以上)
    団体交渉(例マック)1308円 ◆ フィンランド
    団体交渉(例マック)1825円 ◆ オーストリア
    団体交渉(例マック)2164円 ◆ ノルウェー
    団体交渉(例マック)2259円 ◆ スウェーデン


    2 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 08:49:33.23 ID:1VtGCsUW0.net

    美しい国


    3 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 08:51:30.46 ID:kcyWWHXO0.net

     
    ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

    朝日新聞フルボッコwwwwwwwwwwwwwwwww

    ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆


    朝日新聞が国会でフルボッコにされる
    総理の痛快答弁をお聞きください
    パヨクの皆さんは、ミュート推奨ですよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


    -----
    https://twitter.com/take_off_dress/status/963232288111697921
    DAPPI@take_off_dress

    安倍総理「かつて朝日は私がNHKに圧力をかけたと捏造報道をしたのに訂正もせず謝らない。
    珊瑚礁の捏造などそういうのが連続してる。吉田証言は日本の誇りを傷つけた。安倍晋三小学校も訂正報道なし。
    最低限果たすべき裏付けもしてないことに言及してない朝日に私は呆れた」

    11:04 - 2018年2月13日

    -----
    https://twitter.com/YES777777777/status/963233868663767040
    Mi2@YES777777777

    【謝らない朝日新聞】
    希望の党・今井雅人「哀れですね。朝日らしい惨めな言い訳と、これ総理書かれたんですか?」
    安倍晋三総理大臣「これは私が書きました。かつてNHKに圧力をかけたと捏造され、
    珊瑚礁にKYと傷をつけたけど朝日新聞は謝らない。そういう事が連続」

    11:10 - 2018年2月13日

    -----
     


    4 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 08:52:58.22 ID:FR4RhxmD0.net

    もう少しすると派遣にだせる日本人が極端に減って派遣会社が倒産するようになる。
    おまけに外国人研修生も大して稼げないことが広まって来なくなる。


    5 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 08:53:21.31 ID:PuFgvJv+0.net

    雇い止めを禁止にすれば良いだけのこと
    与党はポーズだけ
    企業から金もらってるのに止めるはずがない
    貧乏人ご愁傷様(爆笑)


    6 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 09:06:51.90 ID:N7cbwqiu0.net

    お友達と公務員の味方 安倍です


    7 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 09:11:19.03 ID:FoElLvhl0.net

    アベノミクスの得意技、ツケの先送りで今だけ良ければ良い。金融緩和もそう。こちらは出口戦略無し。

    この雇い止めもそう、これは期限無しには出来ない事項なので、そのツケを払う期限が来ただけ。


    8 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 09:18:27.79 ID:lDpEdvbz0.net

    雇い止め行った企業の名を公表すれば良いだけ


    9 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 09:26:50.57 ID:N7cbwqiu0.net

    市民病院あたりでも派遣看護師の雇止めが始まってる


    10 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 10:05:41.62 ID:EePm5UKv0.net

    これは怒らんと駄目でしょ
    派遣なんて家畜だ
    家畜以下にされて文句の一つも言えないってことは
    本物の家畜であり、人間じゃないってこった
    連合国の植民地を奪われた憎しみ、報復の結果だ

    そんな昔のことというかもしれないがそうじゃないんだな
    ずーっと続くんだわ
    例えば西欧とロシアの確執は1000年以上のハザール王国と
    東ロー帝国の確執にまでさかのぼる
    ハザール王国の民はユダヤ人となり、西欧に流浪していき、
    ロシアは東ローマ帝国国王の娘を迎い入れてビザンチンの
    継承国になった


    11 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 11:50:17.58 ID:uGjDhdSY0.net

    ここまで愚弄されて何も事件が起きないんだから奴隷大国ニッポンは素晴らしいね


    12 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 11:52:33.12 ID:wsLXuJO20.net

    このタイミングで派遣を切った企業を公開してよ


    13 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 12:29:06.35 ID:uHYUs+JD0.net

    少子高齢化待ったなし
    何をやっても人手不足は解消せず正社員も更にサービス残業、在宅持ち帰り仕事が増える

    チキンレースの末に経営者も正社員も結局職を失う

    どんだけ頭悪いんだよ俺たちゃジャップは


    14 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 13:10:41.67 ID:Bfo2dsWF0.net

    この法律の存在を知りながら無期雇用義務ギリギリまで派遣社員を使い無期雇用義務直前で
    雇い止めする行為は脱法ではなく違法性が高いと思われるな、どんどん訴訟すべきじゃねえかな。


    15 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 14:46:42.32 ID:EePm5UKv0.net

    野党とか共産党とか、肝心の時出て来ない


    16 あなたの1票は無駄になりました :2018/02/14(水) 15:58:44.18 ID:dyVB357M0.net

    1989年大卒への求人数が70万件 
    1996年大卒への求人数が39万件 
    2000年大卒への求人数が40万件 
    2009年大卒への求人数が95万件 
    2010年大卒への求人数が73万件 
    2016年大卒への求人数が72万件 
    2017年大卒への求人数が73万件 

    求人倍率過去最低→2000年 0.99倍 
    就職内定率過去最低→2003年 55.1% 
    進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年 
      
    就職氷河期の四大卒の就職率:文部科学省の統計より(以下は、最も酷かった時期) 
    2000年 男性55.0%、女性57.1% 
    2001年 男性55.9%、女性59.6% 
    2002年 男性54.9%、女性60.0% 
    2003年 男性52.6%、女性58.8% 
    2004年 男性53.1%、女性59.7% 
    2005年 男性56.6%、女性64.1%    

    氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。 
    総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり 
    そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。


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